有三種可能性，你可以得到你需要的工作並獲得你想要的薪水。當你攀登職業階梯時，你會明白它們非常重要。
這些是什麼：
聯繫人。你認識多少人？你認識的人越多，你就越有可能找到你夢想中的工作。同事可以告訴您從未出現在海報上的職位空缺。這就是為什麼您認識的人數如此重要的原因。加入職業俱樂部和協會。要求並提供轉介。告訴你的朋友、熟人，你正在找工作。確保每個人都知道這一點，並且他們將能夠隨時與您聯繫。沒有什麼比聯繫更重要的了。許多雇主未能發布廣告，因為他們通過推薦立即找到合適的員工。增加聯繫人數量非常簡單：與人交談並尋求他們的幫助就足夠了。
信心。沒有什麼比名聲更重要的了！信任你的人總是會給你積極的建議，在任何情況下都會記住你。您的所有行為都必須符合最高標準。不要做無用和平凡的事情。要知道，提供這些推薦的人不想讓自己看起來很糟糕，如果他們懷疑你不能很好地工作，也不會告訴你職位空缺。
技能。 在你所做的事情上做到最好。最後，一切都取決於專業上的成功。也就是說，他們決定你是否會應付一份新工作。技能水平決定了職業成功，因此您需要在一生中不斷提高、學習和學習新事物。
7 最受讚賞的員工品質
每個雇主都有與壞員工或好員工溝通的經驗，並且確切地知道哪些品質應該被重視。
1、高智商：
研究表明，員工的生產力 76% 取決於他的智力水平。
智力影響組織工作、確定優先事項、解決問題和完成工作的能力。智力與理性思考和應對日常困難的能力有關。為了展示你的智力水平，問一些聰明的問題。你問的問題越多，你看起來就越聰明。
2.立志成為領導者：
領導者——主要是承擔額外任務並對工作結果負責的人。
真正的領導者從不尋找理由和藉口。為了展示你的領導才能，你必須盡可能地努力工作，然後為實現的目標分擔責任。
3. 公國：
原則性是在工作和個人生活中取得成功所需的主要品質之一。這是保持自己而不是向周圍的人出售靈魂的藝術。那就是接受自己的長處和短處，承認自己的錯誤並嘗試改變它們的能力。這意味著安全。這意味著對前任老闆、同事等沒有負面反應。即使你被趕出去了，也要好好談談這段經歷。
4. 可傳播性：
雇主喜歡善於交際的人，他們不會躲避周圍的人，而是公開地與他們互動。雇主希望新員工能夠輕鬆融入團隊並成為家庭的一部分。
性格單純的人，無論做什麼，都會很受歡迎，取得驚人的成績。團隊合作 – 是任何業務成功的關鍵。講述您在團隊中工作的經歷，並證明您已準備好重複它。也許這會使天平對你有利。
5、競爭力：
我們以前談過這個。競爭力的水平決定了專業領域的成功。這種品質是你職業生涯中發生的一切的基礎。
簡單來說，競爭力是完成任務、設定優先級、選擇解決建議任務的方法以及專注於把事情看到底的能力。
6.勇氣：
勇氣表明你準備好冒險，接受挑戰，在失敗的可能性很高時承擔責任。
勇氣是公開談論你的感受，說出你的想法並捍衛它的能力。雇主欣賞那些開誠佈公的人。在面試中，可以通過詢問有關公司、角色和潛力的問題來證明這一點。
7、內功：
內在力量意味著堅定不移，無論創造什麼情況都要堅持下去。內在力量驅使人們完成他們的工作，即使事情沒有按計劃進行。在求職面試中保持冷靜可以展示內在力量。
一個人的個性是他所擁有的品質的組合。這取決於她，你是否能得到你夢寐以求的工作。
